Oficina Toluca Lerma
Apuesta por
el Desarrollo Competitivo

RRHH

 
Dirección de recursos humanos
Área de RRHH
Cod. GE235/Z
Modalidad Elearning:
Duración: 40 h / Duración Recomendada: 5 semanas

Los objetivos de este curso son:

  • Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
  • Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
  • Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
  • Aprender a hacer planes de información interna coherentes.
Dirigido a

El curso está dirigido a alumnos interesados en la temática, y permitirá al usuario adquirir los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar funciones relacionadas con la materia.

Temario

Tema 1. Selección.

1.1. Selección

1.2. Selección basada en competencias

1.3. Análisis de puestos de trabajo

1.4. Planificación de personal

Tema 2. Formación.

2.1. Sentido de la formación en la empresa

2.2. Desarrollo

2.3. Gestión del potencial

Tema 3. Retribución.

3.1. Pagar en función de qué

3.2. Cuánto pagar

3.3. Conceptos retributivos

3.4. Gestión de las retribuciones

3.5. Evaluación del desempeño

Tema 4. Motivación.

4.1. Conceptos de motivación

4.2. El modelo Mcclelland

4.3. La técnica de Herzberg

4.4. Motivación y retribución

4.5. Intraemprendedores

Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento.

5.1. Concepto de comunicación

5.2. Gestión del conocimiento

Tema 6. Estructura organizativa.

6.1. Estructura organizativa

6.2. Cultura organizativa

6.3. Diseño organizativo

Material Entregado

El curso está compuesto por material interactivo, con:

  • Videos explicativos de cada unidad didáctica
  • Pruebas de evaluación 
  • Tutorización on line
  • Examen Final
Requisitos Especiales de Acceso

Requisitos de acceso:

  • No se establecen requisitos de acceso previos


Requisitos para obtener la titulación:

  • Lectura / Estudio del material didáctico completo
  • Visionado de los videos formativos
  • Completar el 100% de las autoevaluaciones
  • Superar el examen final con nota superior al 60%
Títulación Otorgada

Dirreción de recursos humanos

Título emitido por

Solicitud de Información














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