El soborno es un problema mundialmente conocido y una de las manifestaciones de la corrupción más preocupante. Se han publicado infinidad de noticias señalando a empresas y entidades (públicas y privadas) envueltas en escándalos de soborno con consecuencias no solo directas (multas, demandas, pérdidas de contratos y negocios) sino indirectas (percepción del mercado, consumidor, ciudadanos)
Es por ello por lo que la International Organization for Standardization (ISO) desarrolló un modelo de gestión con guías, recomendaciones y requisitos para que las organizaciones públicas o privadas y de cualquier tamaño puedan implementar las mejores prácticas del Sistema de Gestión Antisoborno ISO 37001 y demostrar su cumplimiento a través de su certificación.
El objetivo de este curso-taller es obtener el conocimiento necesario de ISO 37001 para iniciar su aplicación en el contexto de las organizaciones a las que pertenecen los participantes. de la guías y requisitos de ISO 37001:2016. Con este curso entenderás las guías y los requisitos de la norma además de su aplicación, a través de dinámicas relacionadas con casos reales.
Directores y gerentes generales o de área, funcionarios públicos afectados por la Ley General de Responsabilidades Administrativas y el Sistema Nacional Anticorrupción, abogados, responsables Compliance y de compras, así como estudiantes y académicos con inquietudes en el ámbito de la gestión y prevención del soborno y la corrupción.
Curso Taller Presencial en aula conducido por Consultores Expertos.
Documentación del Participante en formato digital - USB o CD
Constancia con Validez Oficial ante STPS.
Tema 0.- Video sesión: Máster Class ISO 37001
Tema 1. Introducción a la Norma ISO 37001:2016. Objetivos fundamentos y principio de ISO 37001 para la gestión antisoborno
Tema 2. Términos y definiciones. Conceptos y definiciones relevantes para la comprensión de las recomendaciones y requisitos de ISO 37001.
Tema 3. Contexto de la Organización
Tema 4. Liderazgo. Liderazgo y Compromiso, Política contra el Soborno, Responsabilidades, perfiles y funciones materia de lucha contra el soborno en la organización
Tema 5. Planificación. Acciones para identificar riesgos y oportunidades, Objetivos en la gestión contra el soborno y planificación para conseguirlos
Tema 6. Soporte. Información documentada, Comunicación, Formación y Sensibilización, Competencia, Recursos
Tema 7. Operación. Investigación y gestión del soborno, Denuncias Internas, Gestión de la insuficiencia de los controles antisoborno, Regalos, hospitalidad, donativos y similares, Compromisos antisoborno, Controles antisoborno en organizaciones controladas y socios de negocio, Controles no-financieros, financieros y Debida Diligencia, Planificación y control operacional
Tema 8. Evaluación del desempeño. Monitorización, Medición, análisis y evaluación, Auditoría Interna Revisión por la Dirección, Revisión por la función de cumplimiento antisoborno
Tema 9. Mejora. No conformidades y acciones correctivas, Mejora continua
Se sugiere no traer automóvil pues el edificio no tiene estacionamiento propio.
Intedya OA Central México